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人才理念

人才发展

欣赏个体多样性,聚焦人的核心特质,全球视角,理解不同文化、观点和实践。

坦诚清晰,求真务实,敢为极致,共同成长。善意假设,默认开放信任,有效合作。

管理体系

关注本质,不形式主义,重视用户反馈和实际效果提倡创新创造,保持活力,坚持高标准,鼓励为更好的结果做突破性尝试。

尊重个体差异,相信全球化的多元视角能带来更多启发招人不唯背景和资历,只要本质优秀,都能获得发展机会。
双通道职位体系

员工成长

我们认为,为优秀人才提供好的成长土壤和多维度的实战机会可以充分激发人才潜力,做出更有创造力的事。

在鼓励真实成长的工作环境中,激发人才潜质,通过开放的学习资源和针对性培训,拓宽思维边界,和优秀的人同行,共同成长。在多维度的实战机会中,实现能力跃升。设置有区分度的激励,让优秀的人脱颖而出。
员工职业生涯发展规划